u88 Chi tiết các bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 Báo Dân trí
Đăng ngày:
Online Games u88
Chi tiết các bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 Hoa Lê、Thứ sáu, 07/03/2025 - 13:05 - Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi ưu tiên người có thời gian công tác đến tuổi nghỉ hưu còn thấp. Theo hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại đối với các đơn vị thuộc ngành, Bảo hiểm、xã hội Việt Nam cho biết đối tượng áp dụng là công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019 trong các đơn vị trực thuộc. Cụ thể, gồm các đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc, Văn phòng Đảng ủy cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công đoàn Bảo hiểm xã hội Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ là ưu tiên đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn. Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc một trong các trường hợp sau: Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc; những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm. Không giải quyết chính sách, chế độ đối với công chức, người lao động có 2 năm liên tiếp, liền kề được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới có hiệu lực. Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc , thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên. Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi. Giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi Bảo hiểm xã hội Việt Nam nêu quy trình 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc. Bước 1: Thủ trưởng đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của đơn vị theo hướng dẫn. Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của Thủ trưởng đơn vị, tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị cấp trên trực tiếp cho ý kiến. Bước 2: Các đơn vị hưởng lương tại Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập danh sách đối tượng và dự kiến kinh phí thực hiện chính sách, chế độ, gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập danh sách đối tượng; xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ và gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán. Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh lập danh sách đối tượng; xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; gửi hồ sơ trình Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, tính hưởng chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 1/2025/TT-BNV. Bước 3: Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam trên cơ sở đề xuất của các đơn vị. Bước 4: Vụ Tài chính - Kế toán thẩm định kinh phí đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam chuyển đến Vụ Tổ chức cán bộ. Bước 5: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định về đối tượng, kinh phí, trình người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, phê duyệt. Bước 6: Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu trình người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam báo cáo Bộ Tài chính về việc thực hiện chính sách, chế độ để theo dõi, kiểm tra theo quy định.
Đối tượng áp dụng
Nghị định số 178/2024/NĐ-CP